Telecamere videosorveglianza consenso dipendenti in azienda è sufficiente

Firenze, 12 giu. (TMNews) - Il datore di lavoro può sorvegliare i dipendenti, in azienda, senza il consenso delle rappresentanze di base o di una commissione: è sufficiente il consenso dei diretti interessati. E' quanto afferma una sentenza della Corte di Cassazione, ribaltando quanto aveva deciso il Tribunale di Pisa, che aveva condannato la titolare della 'Flow Energy'. L'imprenditrice toscana è stata assolta con la sentenza 22611 dell'11 giugno. Secondo il tribunale pisano, era stato violato l'articolo 4 dello Statuto dei lavoratori che vieta i controlli a distanza sui dipendenti. Le quattro telecamere, due delle quali puntate verso postazioni di lavoro fisse, hanno sono invece lecite per la Cassazione, perché è sufficiente la liberatoria di consenso firmata dai dipendenti. Per la Corte, "non può essere ignorato il dato obiettivo che, in questo caso, era stato acquisito l'assenso di tutti i dipendenti attraverso la sottoscrizione da parte loro di un documento esplicito". Int